关于领导力，诗小远所理解的是包含了三种东西：
1、选择喜欢的事
2、选择喜欢的人
3、认知现实的能力
01
首先是选择喜欢的事，这个很简单。
如果你所从事的职业，每天干的事，是令你所厌恶的，那你每天的工作过程必定是痛苦煎熬的。
这样一来，即便你是一个称职称责的员工，花两倍的心力完成工作，但最重要的创造力、想象力是绝不可能有的。而且一旦出现挫折逆境，你打退堂鼓的几率也是高得多。
很多创业者去追赶风口，什么赚钱干什么，什么容易成功干什么，这样选择的人，很难在某个领域沉心研究，自然没有赢的机会。
02
其次选择喜欢的人，意思是指要具备接纳别人的能力，接纳面越宽，接纳的人越多，你人生的路也就越多，越宽。
回想小时候，我们经常会不喜欢这样那样的人，于是就不跟别人玩了。但是长大之后，我们渐渐学会去经营一段令对方愉悦的关系。
而我们这样做的原因也很简单，喜欢老板的人，才能剩者为王，喜欢同事的人，才能在日常工作中得到支持，喜欢下属的人，才能凝聚人心。
柳传志创业时跟下属说过：为了我们共同的事业，我要和你们交交朋友，于是就有了燕云十八飞骑。同样的，马云创业时身边也有十八罗汉，难道是马云和柳传志都是没有棱角的人，对伙伴没有要求？当然不是，那是因为他们具备喜欢人的能力，同样获得了他人的支持。
03
认知现实的能力，是领导力的最后一项。
这个能力就是根据客观现实，重新塑造自己的能力。
要想弄明白这个问题，首先我们要明白客观现实是什么？
非常直接，客观现实就是也许对你不利让你难以接受，而现在的你又确实无力改变的事实。
比如我们每个人，都带着之前家庭成长和职业训练的路径依赖，那么到了新的环境面对新的对象，我们之前的习惯无助于解决新的问题，无益于自己的前进步伐，这就是客观。
那这个时候我们能怎么办？最好的办法就是主动敲碎自己，像变色龙一样根据环境变化吸收重建自己。
比如诗小远自己：我以前是一个非常注重逻辑，在乎规则的人，没有规矩不成方圆，常常被我挂在嘴边。办事虽然不是死板，但也讲究步步为营，觉得只要计划够详细，就能避免实施时的错误，而且对歪打正着此类的事嗤之以鼻。
但是经过几年职场生活后，诗小远明白，歪打的动作和正着结果虽然没有必然的逻辑联系，但是符合因果规律的。在这件事上，本能地不断行动比逻辑的死胡同重要。
在越狱第五季第一集里，假死的男主角墓碑上有一句墓志铭：
欲变世界，先变自己。
是啊，改造世界的前提是先改造自己，作为职场人就要能够与时俱进，审时度势。
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