“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”。进入工作，首要的就是热爱工作，把工作干好体现着责任担当。有的干部吃不了苦、受不了累，一加班就牢骚满腹、受批评就撂挑不干、有阻力就打退堂鼓，这样的心态是干不好工作的。干部要明确自己的工作岗位职能职责，主动地干好职责范围内的事，创造性地开展工作，不要事事等领导来安排。
一、树立追求完美、一丝不苟的工作标准意识。标准决定质量，质量体现标准，二者是工作的生命。衡量一名干部优秀不优秀，更多的是看工作的标准和质量。当前干部存在成文办报不会拿建议、撰写材料不能领意图、文字工作不够精准细的现象，这样的态度是干不好工作的。干部要学习“任仲平”创作“七上八下”的工作态度，精心、精致、精当，一稿、二稿、三稿，最终成稿。虽经历若干反复，甚至推到重来，但成就所有人觉得“还行”时，必定能够脱胎换骨。
二、树立统筹规划、形成规范的工作效率意识。“凡事预则立，不预则废。”工作中需要有科学合理的长期计划，要着眼明天、着眼长远，要脚踏实地、从长计议。有的干部统筹稀里糊涂、工作丢三落四、办事拖里拖沓，导致一天忙忙碌碌，还碌碌无为，这样的效率是干不好工作的。干部要学统筹、订计划、讲效率，干一件事形成一套规范、出现失误总结一遍经验、取得成果进行一次推广，形成办事效率加速度、落实力度到底边的工作习惯，努力寻求最大公约数、画出最大同心圆。
三、树立 正确树立三种工作意识，才能更好的把握工作方向，制定工作计划，完成工作任务，以强烈的使命责任感，把工作指导好、建设好、服务好。
来源/作者：新洲区旧街街道办事处钱文君
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