师道匠心李立志内训师的ldquo

李立志

新海湾设备技术管理中心技术员，他先后于年11月24日、年12月3日，完成了《门机集中润滑系统介绍及使用》《各类机械油品知识及其使用要点》两门课程的内培工作。

年5月27日，我带上在新海湾公司演示多次的课程，走上连云港港口控股集团搭建的内训师培训的舞台。能获得“二等奖”有些意外，心中有些欣喜。自此，我正式开启了集团内训师“入坑”之旅。

遭遇挫折敲退堂鼓

取得成绩之后，还没来得及欢呼，我就被召集着开了第一次课程开发动员会议。集团将此次课程开发比喻成“挖金矿”。会议宗旨就一个：打造集团级内训师课程！

会上，集团技能大拿惠永明和林玲成为了我们的指导老师，开始订单式培训。指导老师惠永明，多次指导技术能手获得国家级奖项，外表和善的他，对课件的要求十分精细。从PPT的制作修改到二次、三次的试讲、评审。工作事务本就繁忙的我，还要抽出大量业余时间去参加培训、提升自我，心中难意涌上心头，不禁打起退堂鼓来。

贵人相助重振讲师旗鼓

年7月7日，硬着头皮，我拿出了惠老师叮咛多次、修改多次的PPT，准备试讲。惠老师摆摆手，而后颠覆性地对我的PPT进行改动，我心中怨言四起。

但是后来得知，这是导师修改到凌晨2点的结果。他年过半百，双髯斑白，同时担当着多项国家级比赛项目的导师，比我忙出不知道多少倍，却还那么认真负责地教导我，我内疚、惭愧、佩服，心中五味杂陈。

在他的鼓励下，我重新学习了PPT制作技巧，历经十余稿，终见指导老师满意的笑容。在导师的引领下，课程结构、课间互动、课程形式得到不断优化，年11月24日，推出了我的第一个集团级平台课程《门机集中润滑原理、参数及其常见问题》，效果显著。年12月15日，我开发出了第二个课题《油品知识及其使用要点》。

“工作坊”合敲激昂奋进鼓点

这张“南瓜图”是在一次讲课中导师使用的图片，也是最能打动我的一张。嫩绿的南瓜，卡在钢丝网上，像极了我们大多数青年人的一生。而内训师成长平台，就是那个愿意主动推一把扶一下，有效减少像南瓜一样年轻时走错地方，长大后进退两难的尴尬。

“以纯粹的奉献之心，超越个人之贪念，成就他人之诉求”，这是课程开发工作坊的信仰。在这里，我体会到了平台组织者、导师们给予的无私帮助和爱护。

这是一个新天地，我不仅结识了指导华美乐章的导师、职业培训师，同时也结交了来自集团内各有所长的“鼓友”们，为今后合奏集团激昂奋进发展鼓点蓄力。