退休的人越来越多，很多行业都出现了大量的岗位空缺，而大学生们更青睐铁饭碗工作，因此，有关部门提出了延迟退休，以缓解目前的人口老龄化严重问题，不过延迟退休刚一提出，就引起了很大争议。
延迟退休引争议，新方案获大众认可
体力劳动者呼声渐高，表达不满
延迟退休如果全面实行，对于体力劳动者的身体健康，是一个较大威胁，比如高温作业者，井下作业者，以及从事对身体健康有害的岗位员工，都表示反对，本来在这样的岗位上从事几十年，身体情况每况愈下，好不容易盼到退休年纪，如今又要延迟退休，身体条件已经不允许了，如此一来，即便能够坚持到延迟退休，刚退下来，身体也垮了，退休金估计都不够医药费的，何谈安享晚年？
教师认为，延迟退休不利于教育事业的健康发展
老师的岗位比较特殊，不仅是脑力劳动者，也是体力劳动者，每节课45分钟，需要站在讲台上，一直在讲话中，一节课下来身心疲惫，很多老教师的嗓子，或多或少都有问题，而且几十年的一线工作，不仅身体情况难以支撑，大脑的反应能力也随之下降，而且高年级教师压力更大，每天都需要熬夜。
很多年轻人看中了老师的福利待遇，比如一年两假，但看到延迟退休对老师造成的影响，很多学生也会打退堂鼓，这样一来，新鲜血液更少了，让本就紧缺的教师岗位，更为艰难，也不利于教育事业的长足健康发展。
“工龄退休”呼声渐高，老师和公务员拍手称赞
随着网上对延迟退休的争议越来越大，学者提出，与延迟退休相比，工龄退休更合理，不同的行业，不同的工作性质，设置不同的工龄，对于退休，我们要站在一线员工的立场思考问题，更要灵活运用规章制度，相比之下，新方案获大众认可，老师和公务员也表示很开心。
针对工龄退休，提出以下具体措施
保护弱势群体，学生时代，老师经常说，男生要保护女生，进入职场后，随处可以看见“女士优先”的标识，很多时候，女性都属于弱势群体，应该被加以保护，新方案提出后，女性依然是受保护对象，女性的退休年龄要早于男性。
弹性规则，对于工龄满30年的员工，可以根据自身情况以及个人意愿，决定是否退休，如果身体条件允许，可以继续发挥余热，身体不好者可以安享晚年，如此一来，不仅在一定程度上，缓解了人口老龄化问题，也体现出人文主义关怀。
工龄退休会带来哪些好处？
缓解大学生就业压力，实行工龄退休后，岗位员工的流动量会增加，会有更多的岗位空缺，大学生的就业机会也会增加，不仅给各行业注入了很多新鲜血液，也在一定程度上，缓解了学生的就业压力。
让人才发出更大作用，就拿博士生举例，培养一名博士生，至少需要30年，这期间需要投入很多心血以及教育资源，如果实行延迟退休，到年龄了，他们就可以退居二线，为国家服务周期很短，但要实行工龄退休，这样真正的人才，会在岗位上，发挥更高的价值，为祖国和人民做更大的贡献。
人民的幸福感提升，很多大学生毕业后，就走上了工作岗位，工龄退休等同于是提前退休，不用在岗位上苦苦熬时间，在岗位上辛苦工作几十年，如今可以提前退休，有更多的时间去享受生活，趁着身体硬朗，可以到处游玩，或者保养自己，人民的幸福指数自然就会提升。
总结：目前为止，虽然工龄退休还有得到正式推行，但其好处显而易见，相信有关部门也会进行深入探讨，最后无论实行怎样的政策，最为一名大学生，还需要提升核心竞争力，想要退休，还需先找到工作。
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