每年这个时候，又有一大批怀揣青春梦想的毕业学员即将奔赴基层一线，开始从青年学子到基层带兵人的军旅生活。如何迈好新干部任职的第一步，尽快在基层站稳脚跟，这是很多学员最为关心的话题。那么，小编就来从基层到底欢迎什么样的毕业学员说起，然后你为此去迎合便是，相信路子一定会越来越开阔。
▲转变角色快的干部▲
很多新干部因为环境与身份等诸多改变，加之在军校那些年对未来军营生活的美好憧憬，面对分配在基层的此时此景，难免在心里会存在一定的落差感。这个时候，如果你不积极调整心态转变角色，可能就会迷茫、失落，甚至开始打“退堂鼓”，产生自暴自弃的想法。
其实，每个人无论到哪个单位，都会有一个适应期，这个适应期当然是越短越好，因为你的第一印象对官兵来说非常重要，无论是你的优势还是短处，只有你将最好的一面呈现在官兵面前，最先被人接受才是关键。
▲抗打击力强的干部▲
我们相信，每位新干部初到新岗位任职，无论排长还是副连职排长，都会履行一定的岗位职责，都希望把自己的工作做得滴水不漏、风生水起，然而事与愿违，可以说，没有哪个干部能做到没“毛病”，可能都会因对部队情况不了解、对官兵不熟悉等原因，甚至对有些事说不上话、插不上手、使不上劲，加之与战友还不能真正融入到一起，偶尔还会受到领导的批评，这些都是新干部必须面对的现实。
你要知道，部队的许多干部，其实很多都是在一次次的批评中成长起来的，其实领导大多都没有任何恶意，只要你是为了部队工作，领导都是心知肚明的。只有你在不断总结经验教训的基础上，认清并补齐自身的短板，你的阅历和经验才会不断积累，然后一步步地成长。如果仅仅为了一次或偶尔的失误而继续“犯浑”，那么你离失败也就不远了。
▲表率作用好的干部▲
目前大部分的新干部，依然还为独生子女，怕苦怕累的干部不是没有，实际上还不少，可以这么说，士兵军校学员要比地方生学员适应能力更强一些，重要原因之一就是士兵学员之前早已经受过部队的“摸爬滚打”，吃苦受累已经习以为常，当了干部还要远远比士兵轻松得多，无论是心理上的压力还是身体上的劳作，都会感到还是干部好当。
如果你不能和所带官兵“”地“猫”在一个战壕，干活拈轻怕重，训练缩手缩脚，“只准州官放火，不准百姓点灯”，抑或还带着满身“书卷气”，哪个兵还愿意在那里听你指手画脚呢。只有你抱着与官兵“有福同享，有难同当”的心胸，身先士卒地走在官兵前面，甚至比他们还要做得更好，官兵才能以你的以苦为乐精神为“刻板”，全心尽力投入工作，以此助你一臂之力！
当然，精湛的专业技能、较强的综合素质，以及做到情商与智商的有机结合，也是对你必备的要求，很多也靠悟性！图片来自军网。
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