现在升学不仅仅成为了学生的难题，毕业之后的就业也是学生们要面对的一个大难题，特别是现在随着学历的升高，学生们的就业竞争力也愈加严峻。
特别是现在每年毕业生的人数都在大幅度地上涨，去年更是突破了万大关，再次创下新高。
而每个企业留给学生的岗位并不多，甚至出现很多学生抢夺一个岗位的情况，甚至仅仅是最普通的岗位。
特别是现在的大环境下，很多企业都开始了大量裁员的情况，许多学生甚至时刻担心着自己是否会失业，而每天焦虑不安。
于是在这样严峻的条件下，很多学生开始把目光放在公务员或者事业单位上，最主要的学生还是看重了这个岗位的稳定性，如果不出意外的话基本可以干到退休。
很多学生的眼中一份工作只要满足稳定、待遇好、可观的收入就是一份不错的工作了，特别是公务员也满足了学生这三个需求，所以大量的同学开始涌入公务员这个行业中。
但是最近有消息称，公务员的绩效和奖金或将被取消，听到这个消息后让很多学生顿时打退堂鼓，工资的就是一个很关键的问题。
为保障教师的权益，反而取消了公务员的绩效和奖金？
众所周知，虽然公务员是个非常体面并且稳定福利好的岗位，但是公务员的基本工资并没有很多，很多时候公务员都是靠着自己的绩效和奖金收入还算不错。
即使这些奖金的发放时间不固定，奖金的钱数每次也不相同，但是有时候情况好的一年的奖金总额也可以达到几万元。
一直以来事业单位和公务员都是大家所比较的对象，也是大家谈论的话题。现在教师工资引发了网友们的
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