说到找工作，不管是应届生还是工作多年的老手，都是一把辛酸一把泪啊，费时费力不说，还要被公司各种套路，各大平台的招聘文案可谓是百花齐放百家争鸣。
有很多求职者在去用人单位面试的时候，会对这个公司非常憧憬，因为HR说的公司的一些待遇、福利等，都很符合自己的心意，所以就准备来上班了。但真正工作的时候，很多同学才感觉到，现实的工作和HR描述的工作是不一样的，其实这也就是HR在招聘的时候，会说很多职场“黑话”。
今天带大家看一下那些臭名昭著的招聘黑话，让你及时避雷。
Round1
HR：我们需要你有上进心
初入社会的求职者一听这句话，可能立刻就斗志满满了，感觉在这个工作单位里，可以实现自身的价值，感觉这是一个充满“正能量”的用人单位。
但其实HR这句话的潜台词是：我们的竞争压力很大，如果不能承受太大压力，趁早别来！大部分HR说的需要有上进心的员工，其实是表明这个公司的压力很大，但工资一般。
Round2
HR：我们需要你有3~5年的相关经验
一开始投简历的时候，不少求职者看到这个条件，都打了退堂鼓，因为自己刚踏入社会不久，哪有什么经验。扛不住有人初生牛犊不怕虎，直接投了简历。
但很意外的是，也被HR通知来面试了，后来你发现，HR说的3~5年的经验就是随口一说，因为他们根本招不到人，只要你投了简历，没有经验也要，可不能让你跑了。
Round3
HR：我们需要你有抗压能力
刚步入社会，大家对工作充满了期待，听到HR说这份工作需要抗压能力的时候，可能甚至觉得是给自己的一个挑战，需要自己在工作岗位上“精益求精”。
但其实HR的潜台词是：你就等着加班吧！加班强度比你想象的还要大，每天上班时间早，下班时间晚，还没有加班费，加班需要靠着你的“仙气儿”支撑。
Round4
HR：我们需要你阳光开朗、热爱生活
一听这句话，肯定会感觉这不就是我本人嘛，阳光开朗且热爱生活，而且还有充足的活力，自己肯定能胜任这份工作。
等到了工作岗位上才发现，工作环境很压抑，想保持乐观很难，而且身边的同事对你也是冷冰冰的，在这个单位，你没有职场上的朋友，在这种压抑的气氛下，很容易抑郁。
Round5
HR：学历不是问题，能力最重要
对学历没有要求的公司，其实水准也不会很大，你可能会感觉这个公司对学历没有要求，包容性很强，所以想在这样的公司里发挥出自己的能力。
但实际上，这里的其他同事都可能是一堆素质极低的人，你就做好准备和这些人相处，并且随时有可能遭遇职场上的冷战和勾心斗角。
有人说走过最长的路，就是HR的套路。为了让自己在职场如鱼得水，少走弯路。我们需要准确辨别语言陷阱，让职场文学的阅读理解迅速提高！
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