想要考编制，特别是事业编制，有一种方式相对要容易得多，只是要在基层工作几年吃几年苦，可能很多人熬不了！
前段时间，单位下属事业单位来了两个新人，都是全额拨款事业编制，年龄也只有二十八、九岁。这两个人在以前的工作当中也接触过，他们之前都是在村里面工作，是大学生村官。一打听才知道，他们是通过区里面定向招聘的方式进来的，招聘两人，面向年、年市里统一招聘并派到区里农村基层组织工作且还在岗的大学生村官。
资格条件相对于面向社会的招聘简单不少，只有下面几条：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.学历要求：国家承认的全日制大专及以上学历；
6.专业要求：本次考核招聘专业不限；
7.年龄18周岁以上，35周岁以下；
8.承诺继续在聘用区属事业单位服务三年及以上，期间不得调动。
这次招聘是采取定向考核招聘方式进行。招聘领导小组派出考核组到被考核人目前所服务农村基层组织进行考核，主要内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考核实行量化计分，满分分，设定合格分数线为60分。最终考核得分须有考核组三分之二以上成员表决通过。
最终满足条件报名参加考核的只有后面被录取的这两人，主要是因为当年统一招聘，并派驻到村里的工作的大学生村官坚持下来的人并不多，因为要在农村基层党组织工作四、五年，工作比较辛苦，工资也不高，而且定向招聘的机会也不是每年都有，所以很多都打退堂鼓，去找别的出路了。
最终，这两个人经过考核组的考核，得分都在80分以上，顺利通过。经过一系列的程序：公示、体检、审查等等，两人顺利入编，可以说在考核期间没有什么竞争压力，比之面向社会招聘，动辄几十甚至几百人竞争一个岗位的情况，确实要容易得多。所以说，想要考编制，这也不失为一个走捷径的方式，但必须要吃得了苦，坚持得下来，要不可能就竹篮打水一场空。
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjslczl/8081.html
