“铁饭碗”最近两年里的热度直线上升，不仅是大学生们争得头破血流，考场外等待的队伍里，还可以看到一些年龄并不占优势的毕业生们，同款的焦虑挂在脸上，还多了分沧桑。
试想，如果自己之前从事的是一个稳定多油的工作，一定不会选择抛弃饭碗，来和这么多新鲜的大学生争抢铁饭碗。但稳定多油的岗位不是普通人能沾的，只属于很小一部分人。
更多的人选择铁饭碗，要么就是因为近两年以教培、房地产为首的行业收缩，要么就是中小企业在薪资待遇上的削减，以至于让他们在并不有优势的年纪，还要来为考公努力。
但实际上，如果３０岁以上的毕业生，在和２０多岁的年轻大学生竞争岗位，结果真的有很大的不同，让我们一起看看吧！
“２０当领导，３０吃低保。”考公在年龄上也有说道？
很多大学生认为的是，无论在任何一个工作单位内，老员工都是更受到尊敬的，实际不然，无论是社会中的单位，还是体制内，都是以职称地位决定等级。
但社会岗位和体制内岗位终究还是有所不同的，想很多学生在社会中的大厂等地方工作，就会认为能力是晋升的第一门槛，无论老学生还是年轻学生，只要有能力，就能冲上去。
而在社会中，很有可能年轻学生是更没有优势的，因为如今行业不景气，企业为了削减成本，会选择更能减少培训和时间花销的“熟手”，也就是有经验的老员工。
而老员工因为能力和经验突出，也最可能先于大学生们达到晋升标准。然而在体制内，老员工的优势可就不是优势了，因为体制内晋升更看重的是“资历”，即“工龄”。
也就是说，进体制越早，越能更早熬到晋升。以最热的公务员为例，职务级别从高到底分别是国、部、厅、处、科，还要分正副，那么究竟多久能晋升到挺高的位置呢？
在考公进入体制之后，我们都是从普通科员做起的，如果想要成为副科级，那么至少需要三年以上，接下来往正科级升，至少需要三到四年时间，加起来就是八年。
八年时间，才达到以后被网上提拔、晋升的机会。再提拔就是往副处级升了，这一跃最好在３５岁之前完成，越晚机会越小。但这一跃难度也是很大的，最顺利也需要三年。
副处级往正处级升，也至少需要三到五年，基本上最快，想要达到正处级，也需要４０多岁了，基本上能在四十出头成为正处级领导的，基本都是双商在线，能力卓越的人。
很多学生到了处级的时候，基本岁数都挺大了，但如果想再搏一搏，可真的需要很多精力，因为再往上晋升，可就是魔鬼级难度了，翻过副厅，爬到正厅，怎么也得需要十多年。
算下来，基本上再怎么顺利，到了厅级的时候也得５０多岁了，这还是学生们二十出头就成功考公上岸的情况下，如果三十多岁上岸，退休前想升到很高，是很难了。
但我们知道，公务员想要提升工资，主要就是依靠晋升，这样不仅待遇和地位会有很大上升，而且退休后的养老金也会愈发可观，毕竟养老保险缴费时间相差那么多年。
因此，既然进了体制，焉有不努力晋升之理？
而这其实就是为什么总说“２０考公当领导，３０考公领低保”了，虽然这一说并不绝对，但也揭示了让学生们考公要趁早的理由，不只是越晚竞争越激烈，更重要的是耽误上岸以后的拼搏。
写在最后
体制的晋升之艰难与漫长让很多学生都打起了退堂鼓，的确，体制内唯一的缺点可能就是这个了，对“资历”的重视程度太高，不是说能力达标了，学生就能够上岸后很快晋升。
因此很多老一辈将体制内的生活描述为“熬”，其实就是熬时间的意思。如果在外面，学生可能三天两头跳槽，工作环境和内容就大变样，或者即使不跳槽，也会随着社会需求的更迭而变化无常。
但进了体制，无论工作内容和行动轨迹都可能多年如一日，稳定是好事，但同样对于年轻的学生们是一种折磨。因此学生们在进入考公坑前一定要考虑清楚，决定进了，就要耐得住寂寞。#考公#
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